Tag 1 Nachmnittag

Als erstes teilt uns Frau Podworny Arbeitsblätter aus
zur Körpersprache sowie eine Check-Liste für das Vorstellungsgespräch.

Dann bilden wir 5 Gruppen, in denen wir anschließend ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Dafür benötigen wir 10-15 Minuten; danach präsentieren wir unsere Ergebnisse.

Das simulierte Vorstellungsgespräch ist so aufgebaut:
Frau Podworny ist die Chefin und jede Gruppe bestimmt einen Bewerber.
Einer aus der Gruppe spielt noch den Co-Chef.
Zusammen stellen die beiden dann Fragen an den Bewerber.

Hier sind 10 typische Fragen:

	Wie sind Sie hergekommen?
	Wieso wollen Sie hier arbeiten? Welche Schwächen, welche Stärken haben Sie?
	Was machen sie in Ihrer Freizeit?
	Wie erklären Sie Ihre teils schlechten Noten auf dem letzten Zeugnis?
	Warum gefällt Ihnen gerade dieser Job?
	Warum interessiert Sie unser Unternehmen?
	Welche anderen Ausbildungen kämen noch für Sie in Frage?
	Haben Sie schon mal Praxisluft schnuppern können?
	Was wissen Sie bereits über unser Unternehmen?

Nun besprechen wir noch, was uns bei den Probanden am besten gefallen hat. Zudem machen wir Verbesserungsvorschläge, was man beim Auftreten und dem Gespräch anders gestalten könnte.

Protokollanten: Nadja Lunemann, Jessica Orlik
Layout: Robin Pekala

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